最強のチームを作るガバナンスを効かせるツール

飲食業

業界共通 社員、パート、アルバイトのチームワーク強化

 同じ意識レベルを全社員が持つことで、高い均一なサービスを提供でき、信用と売上がアップします。

・意識やルールを共通認識を持つ
・SNSルールを明確にする
・離職率を低くする

どうしてもパート・アルバイトは会社へのロイヤリティや、会社側も正社員対比、意識が薄くなりがち。
WEB社内検定は、「少量・多頻度」、素早く実施でき、意識強化に役立ちます。

飲食業界

 均一サービス、良い接客を、社員に維持・向上してもらうためには「少量・多頻度」の教育がベスト。
フランチャイズ展開も有利に運びます。

・就業規則を繰り返し定期的に徹底
・店内作業の理解をセルフチェックさせる
・調理や仕入れについての理解をセルフチェック
・バイトやパートさんの早期戦力化
・ブランドや会社の方針を理解してもらう
・定着率を上げる

どうしてもパート・アルバイトは会社へのロイヤリティや、会社側も正社員対比、意識が薄くなりがち。
WEB社内検定は、少ない量を数を多く、素早く実施でき、意識強化に役立ちます。
同じ意識レベルを全社員が持つことで、高い均一なサービスを提供でき、信用力と売上がアップします。

事業展開
差別化

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